フォローすると、出向先のベンチャーは冷酷ではありません。
とてもフレンドリーで、失敗も笑いに変える暖かい会社です。
ついてけなかったのは、ワンピース（お洋服じゃありません！ ルフィとかのアニメです）
ネタでジョークを言われること。
何にもわからんかった(＞_＜)
話を戻して
お荷物社員になりそうな原因を思い出してみる
・自分の将来が見え始め、比例して仕事が減った
・現場から管理・スタッフ業務にシフトし、社外より社内により意識が集中する
・同じ会社で働き、前と同じ友人達と交流していた
・何かもやもやしていたが、周りも同じだった
思うに自分は 「ゆでガエル」だったんですね。
同じ組織や、同じ仲間とだけ交流して、世間が変わっていくことに気がつかなかった。
前述の「人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人」 によると、
働かないオジサンは、50代社員の80％になるそうです。
比率は会社にもよるんでしょうが、もやもやしますね。
